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面试技巧

我们的应用程序的过程

2017年5月23日

下面是9个问题(Q。)和答案(A.)为帮助您完成我们的申请流程:

shutterstock_431079931Q我如何搜索和申请Gartner的职位?
A.从地球上的任何地方亚博账号出售职业网站,单击右上角的“搜索工作”。然后,您将能够搜索我们当前的所有空缺,并应用过滤器仅显示您所需职能和/或位置的空缺。找到感兴趣的角色后,单击“应用”-您将被邀请创建一个配置文件,我们将引导您完成该过程。

Q我可以在不申请特定职位的情况下提交简历吗?
A.要加入,你需要申请一个特定的角色或项目。如果在审查你的申请时,我们认为你更适合其他职位或项目,我们会让你知道。

Q我如何准备与Gartner,Inc.的面试。?
A.为了帮助您做好准备,我们收集了一些重要提示-请点击这里了解更多信息.

问:我可以设置工作提醒来了解我可能感兴趣的工作是否有空缺吗?

A.对在我们职业网站的大多数页面上,你都会看到一个部分,上面写着“注册工亚博账号出售作提醒”。你可以指定你的偏好,比如兴趣领域和工作地点。只要有符合你兴趣的新工作,你就会收到一封电子邮件通知。

Q如果我之前撤回了申请,我是否可以考虑在Gartner获得其他职业机会?
A.是的。你可以申请任何空缺的职位。您的申请和对该职位的适用性将被审查。

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QGartner是否支付面试费用?
A.这取决于你申请的职位以及你想在哪个国家工作。一旦你被邀请参加面试,请查看职位描述或与招聘人员交谈。

Q面试后需要多长时间才能收到你的来信?
A.面试结束后,我们会在一周内给你答复,让你知道结果。在某些情况下,可能需要稍长的时间——你的招聘人员会告诉你预期的时间框架。

问:如果我没有通过,我可以重新申请吗?
A.绝对的。你可以重新申请,我们会根据你的申请本身的优点考虑你的申请,考虑你第一次失败的原因。

Q声称代表Gartner,Inc.行事的组织或个人与我联系。这合法吗?
A.我们被告知有一起涉及伪造Gartner,Inc.工作机会的在线招聘欺诈案。这些帖子模仿我们的公司和员工,试图从候选人那里错误地收集个人数据和金钱。我们非常认真地对待这件事,并正在尽一切努力结束这件事。以防万一,请注意:

  • 来自非@gartner.com地址的电子邮件。我们的所有员工,包括我们的招聘团队,都使用名格式的电子邮件地址。lastname@gartner.com.
  • 高德纳的招聘人员不会与使用免费网络电子邮件账户(如Yahoo.com、Yahoo.co.)的求职者通信。英国,gmail, Googlemail.com, Live.com等。
  • Gartner不会通过即时消息或短信招聘空缺职位。
  • 拼写和语法错误的工作公告或电子邮件。所有空缺职位将在jobs.gartner.com上公布。
  • 没有进行面对面面试的工作机会。作为我们招聘过程的一部分,我们几乎总是亲自会见候选人,至少一次。
  • 提前要求提供大量的个人信息,如护照和银行账户信息。我们只在面试阶段要求你提供护照信息,在你接受了一份工作并在高德纳办公室开始入职程序后,我们才会要求你提供银行账户信息。
  • 在国际地区工作的邀请-通常要求“签证处理费用”。我们从不在招聘过程中向候选人要钱。

如果在面试期间要求您提供个人财务或安全信息,这可能是垃圾邮件发送者假扮Gartner招聘人员进行的欺诈活动,目的是盗窃身份或进行其他形式的欺诈。如果您收到此类可疑电子邮件活动,请通知FBI的互联网犯罪投诉中心www.ic3.gov / default . aspx和/或就所使用的相关技术向欺诈和安全团队报告活动。

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3评论

  • 布莱恩·弗莱纳 说:

    谢谢你发表这个,这是一个很好的指南。

  • 谢谢你的建议。我已经有一段时间没有接受过正式的面试了。很感激。

  • 亚莎 说:

    谢谢你回答这些问题,这对我们真的很有帮助…
    感谢高德纳团队