实现你的优先事项

人力资源主管今天做出的决定可能会影响公司未来五年的发展。Gartner通过帮助您消除您的计划中的猜测:

  • 诊断您当前的状态,包括客观的评估、研究和建议,以帮助您做出明智的决策
  • 开发您的计划包含最佳实践和趋势,以制定您的战略
  • 处决用实用的工具、模板和指南来推动变革,以减少工作时间

每年,我们调查数百名人力资源主管,以确定新出现的人力资源趋势和预期挑战,确保我们提供尖端支持。查看今年的调查结果,了解Gartner如何帮助您实现最高优先级的更多信息。

资源和工具

使员工价值主张人性化

雇员和雇主之间的关系发生了变化。进步型组织正在从以员工为中心的价值主张转变为以人为中心的价值主张,将员工视为人,而不是工人。

通过本可操作的CHRO指南,了解如何改善员工的生活,同时改善公司绩效和声誉等业务成果。

高端端到端全球劳动力市场智能解决方案

利用最准确、实时的劳动力市场分析、定制研究和咨询功能,围绕劳动力规划、区位战略、多样性分析等,指导您的最大劳动力决策。看看Gartner TalentNeuron如何™ 可以帮助您为任何行业或职能部门制定成功的人才战略。

人才规划,加速地域发展,降低风险

获得见解、建议和工具,以实现您的关键任务优先级

通过Gartner for HR Leaders,你可以:

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趋势

人力资源在成本降低和优化中的作用

每一家公司都面临着成长期、高峰期和低迷期之间的不确定性。为了在不损害业务价值的情况下有效地抓住人力资源成本降低的机会,人力资源领导者应通过特定职能和企业范围的计划追求成本优化。

Gartner ReimagineHR会议

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Gartner是值得信赖的顾问和为100多个国家的14000多家企业提供客观资源。

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